Карта роли: инструмент, который оживляет должностные инструкции
«Должностная инструкция — это документ, который все знают, но никто реально не использует, — рассказывает Валерия Мазанова. — Обычно это обтекаемые формулировки, написанные ради кадрового документооборота. Сделали и забыли. Но четкое понимание того, чем занимается сотрудник и каких результатов от него ждут, — это очень полезная вещь». Идея карты роли родилась из практической ситуации. У […]
