Команды без начальников: как устроены горизонтальные проекты и в чем их преимущества — опыт экопоселения и IT-кооператива
Горизонтальные организации строятся на принципах равноправия и взаимного уважения. В таких командах участники имеют одинаковый уровень ответственности и возможностей для принятия решений, что способствует развитию доверия и повышению мотивации. Этот подход позволяет каждому члену команды проявить инициативу, свободно делиться идеями и брать на себя роль, в которой он наиболее силен. Каждый участник чувствует свою значимость […]
